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(原标题:《日本主要企业解禁2020年大学应届毕业生求职活动》)

日本主要企业3月1日正式启动解禁2020年大学应届毕业生参加企业招聘说明会的求职活动,6月1日将解禁面试等选拔活动。

据共同网3月1日报道,根据日本经济团体联合会的方针,日本主要企业3月1日正式启动解禁2020年大学应届毕业生参加企业招聘说明会的求职活动,而面试等选拔活动将于6月1日被解禁,学生们将开展3个月的短期决战。

日本劳动力大量短缺,企业招聘意愿强烈,目前日本形成了对求职学生有利的"卖方市场"。因此,求职学生对加班时间长短和休假等工作环境的要求也不断提高。

报道称,在东京、名古屋、大阪等主要城市举行的企业联合说明会上,负责招聘的工作人员极力宣传本公司魅力。正式内定(应届毕业生在毕业就职前提前被录取并与企业签订的劳动合同)将在10月1日解禁,日程安排将连续4年不变。

日本主要企业解禁2020年大学应届毕业生求职活动

图片来源于网络

参加在东京都举行的联合说明会的大学三年级学生安村茉里奈(21岁)显得有些紧张,她表示,"我因为留学所以没有参加实习。准备不足有点担心。"她还考虑赴海外工作,希望应聘旅行社或航空公司,称"想在女性能一直工作下去的公司工作,希望不加班而是高效率地工作"。

参加大阪市一企业说明会的大学三年级学生林真帆(21岁)也表示:"虽说是‘卖方市场',但我会认真求职,直到找到自己能接受的工作为止。""

据新华社此前报道,根据日本政府2018日公布的数据,截至4月1日,日本2018年春季毕业的应届大学生就业率达到98.0%,创下1997年有记录以来的最高水平。

近年来,日本人口老龄化、少子化等现象持续,劳动力市场短缺。每逢毕业季,日本企业积极争夺人才,给毕业生提供不少选择空间。

责任编辑:唐秀敏

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